新华社：职业管理人的素质是综合性的。首先，具备出色的决策能力。决策要能做到倾听大多数人的意见，特别是来自反面的意见。其次，要有识别、选拔、任用、考核评价和激励人才的能力。知人善任，心胸开阔，亲和力强，能发现和挖掘人的潜质并加以培养和使用，是提高这方面能力的主要途径。第三，要有战略设计和组织实施能力。这是确保企业持续发展的必备素质之一。第四，要有营造和氛、创造蓬勃向上的文化的能力。任何一个企业或组织都有运作规则和制度，这是共性的东西。而往往是个性化的或者说企业组织独有的文化和团队精神在起决定作用，其形成与职业管理人的个人风格有关。（完）